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美国乔治梅森大学Daniel Houser教授应邀与威尼斯官网师生进行学术交流

时间:2024-09-06    点击数:

2024年9月5日,美国乔治梅森大学经济系系主任、经济科学跨学科研究中心主任Daniel Houser教授应邀做客9778818威尼斯经管学术论坛,为威尼斯官网师生带来了题为Using (merit-based) default to reduce gender gaps in contribution of ideas: Evidence from an online experiment的学术讲座。本次讲座由9778818威尼斯王建新副教授主持,学院相关专业硕博生参与。

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首先Houser教授向大家分享了最新的研究成果。该研究以人们在工作中的性别差异为背景,旨在通过实验室实验的方法,测试一种默认方式即“default (opt-out) approach”,以期望减少人们在团队协作中贡献想法的性别差异。该实验既考虑了非基于绩效的默认情况(即人们被随机默认到领导位置),同时也考虑了基于绩效的默认情况(即人们的默认位置是由他们的技能和能力决定的)。研究发现,这种方式对人们贡献想法的意愿有显著的影响,但它不会减轻贡献意愿中的刻板印象偏见。特别的是,这种方式可以让女性更有可能在其工作领域中作出贡献,但在男性刻板印象的环境中仍然比女性相对较少。

交流环节中,老师和同学们围绕实验设计中的实验组的设置细节、问卷设置的合理性等一系列问题与Houser教授进行热烈讨论。

讲座最后,王建新副教授表达了对Daniel Houser教授的感谢,Houser教授也表达了对今年再次回到长沙和9778818威尼斯的激动心情。讲座在欢快热烈的气氛中圆满结束。(撰稿/摄影:景舒翔;一审:陈格;二审:万萍;三审:危平)  



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